:“小晏总,不是我们拿不出有效方案,而是我们从来没有接触过这一行......”
我差点被这话气笑:“没接触过?”
“TG是从来没有涉足过房地产吗?”
“虽然我们设计的是旅游渡假区,但跟房地产的区别很大吗?”
“现在,我只问最后一遍,七天为限,你们到底能不能拿出合格的项目方案?”
所有人一脸为难,没人敢站出来给我一个准确的答复。
我缓缓起身,让赵秘书准备招聘会:“我还是那句话,七天为限,如果七天之后我看不到合格的企划案,在场的所有人都要被替换掉!”
说完,我转身走出会议室,没理会身后所有部门主管的抱怨。
赵秘书跟着我出来的时候,也是一脸担忧:“小晏总,我理解您的想法,但您这样做,是不是有些太激进了?”
我理解赵秘书的意思,想要短时间之内让TG内部大换血,明显是一件不现实的事情。
就算我真的能找到合适的人选接管,也会让外界对TG产生质疑,这不是我想要看到的结果。
我无奈的长叹:“守着老本,不利于TG的长久发展。”
也许这群人觉得,TG守着原本的产业板块,也不会让TG有任何问题。
可是如果别人都在努力创新,但却只有我们墨守成规,等别人的发展成功赶超TG的时候,也就是TG彻底退出历史舞台,走向灭亡的时候!
只可惜,没人看到这一切。
赵秘书也跟着长吁短叹:“他们只想着守好眼前的利益,如果真的把他们赶出公司,反而会对公司不利!”
我当然明白这个道理,所以我今天的话,更多的是为了吓唬他们!