nbsp;   高灿儒答应下来,并且从文件夹里拿出一叠东西。
    一份是全县概况,里面有各种详实数据,供厉元朗参考。
    还有一份是全县副科以上官员的花名册,上面有照片和简单的简历。
    县委书记是管干部的,这些东西必不可少。
    知己知彼,方能做到心中有数。
    剩下就是几个年轻人的简历,高灿儒介绍说,这是给厉元朗配备的秘书人选。
    按照规定,包括县委书记、县长在内的县处级干部一般不配备秘书。
    现实情况往往是,县委书记县长以及副书记副县长等人,都配有专职秘书,俗称跟班秘书或者拎包秘书。
    主要负责材料、生活等事务性工作。而且材料大都由县委办的秘书股提供初稿,秘书最后加以修改和润色,最后报请县领导审核。
    厉元朗本来就是秘书出身,又在祥云区委秘书一科做过一段时间,对此相当熟悉。
    他大致看了看几个人的简历,便问高灿儒：还有别的人选吗
    这高灿儒明白,这几个候选人厉元朗都不满意。我再去找一找,明天给你。
    厉元朗掰着手指头说：你记住这几点,第一,能力和忠诚度。第二,背景要干净。第三,最好是不得志。
    没了高灿儒一愣。
    对,符合这三点要求就可以带来让我过目。
    高灿儒迅速琢磨出味道,告诉厉元朗他尽快按照这三点要求去找。
    看着高灿儒离去背影,厉元朗感觉到,自从那天分别后,高灿儒对自己的态度明显起了变化。
    不如原来密切,公事公办,有疏远的意味。
    什么原因
    厉元朗充满好奇。
    吴柳水有晨跑爱好,一年四季,无论春夏秋冬刮风下雨,从不间断。
    刚过而立之年的他,是乌玛县老干部局办公室一名普通工作人员。
    社会上都把老干部局形容成托老所,工作人员叫服务员。
    事实也正是如此。
    从上到下,无论党政机关,还是事业单位、国有企业等等,都有一个离退休干部管理部门,或者干休所。
    他们的中心任务,就是落实离退休干部的两个待遇。
    这两个待遇,就是政治待遇和生活待遇。
    什么意思是指干部虽然退休了,鉴于他们所做出的贡献,离退休后的政治待遇一律不变,生活待遇不变并且可以适当优待。
    那么由谁来保障两个待遇的落实呢
    所以,从最高层到基层,都成立了老干部局,专门为这些老干部服务,确保政治待遇和生活待遇的落实。
    而吴柳水就是这种服务员。
    办公室本来事务性杂乱,什么事都去做,什么苦都要吃。
    其实,大学本科的他,本来有机会调入县委办的,只是他这个人性格倔强,从不向权贵弯腰低头。
    在领导眼里,他属于刺头,不听话更不好摆弄。
    这样的人,重用是不可能,使劲用才是真格。
    凡是那种苦差事,单位第一个想到的总是他。
    可一旦遇到好事,比如提级或者涨工资,压根没有他的份儿。
    所以这些年,他事情做了不少,好事情没捞到一个,付出和回报严重的不匹配。
    吴柳水为此找过单位领导好多次,每次都以各种理由驳回。
    渐渐地,他干脆不找了,也把工作积极性磨没了。
    每天三点一线,上班、下班、回家。
    接孩子做家务伺候老婆,成为他生活中的大部分内容,完全把自己当成了家庭煮夫。
    他这样郁郁不得志的一个人,却不成想,一次偶然相遇,彻底改变了命运。