个局面。显然是有关部门注意到这个问题了。梁江涛不会等那么久,既然知道了问题,那就要尽快解决,越早解决越受益。人事的问题,真的是一个单位的核心问题,背后的利益太直接、太复杂了。按理说,他新官上任三把火,雷厉风行,又跟崔长河硬刚,显示了强大的实力和背景。这些副职绝对不敢轻易反对自己,应该众口一词支持才对。可他们还是委婉提出了反对意见,证明他们这次是被踩到了尾巴,打击到了痛点。当然,他们也绝对不敢明面反对梁江涛,只要梁江涛坚持一下,他们就会通通闭嘴。但梁江涛也不想太不给他们面子。毕竟,单位的凝聚力很重要。这一点,梁江涛已经考虑到了。缓缓道：你们的担忧有道理,而且还有一点,办公厅很多借调干部,有的已经服务了很多年,没有功劳也有苦劳,应该考虑他们的前途命运问题。很多人一听,立刻松了一口气,原来领导早有安排,心里还是想着大家的。梁江涛继续道：但公开招录也有其好处和优点,这样吧,这二十个编制,我们出十个,我再跟编办协调,增加十个,对外遴选的十个岗位里,拿出五个专门面向厅里的借调干部,公平竞争,择优录取,大家觉得怎么样?梁江涛也不是铁石心肠、冷酷无情之人,面对借调干部,当然要适当照顾。只不过,他不喜欢靠关系调入,还是要考试,能者上。借调人员不能光靠年限和关系进入,必须得有硬本事,至少是借调人员中的佼佼者。副职们一听,均眼前一亮,纷纷点头。专门拿出五个岗位,就等于一次性调入五个,这个力度已经很大了。以前一年调入的可能也就三五个。公平竞争,谁也说不出什么来。另外,秘书长多要了十个编制,这对单位来说是实打实的大好事,等于面向应届生招录的干部没有动存量的编制。综上,大家哪里还有反对意见,纷纷称是。梁江涛继续道：但是这里还要明确一件事情,原则上,以后从严控制借调干部,原则上都要我审批,借调时间结束后即返回原单位,不能随意延长借调时间。梁江涛要收紧口子,不能随便借调干部,以免造成新的历史包袱。很多借调干部都是关系户,想着进来,所以接到时间到期后都想尽各种办法延长,赖上几年,关系都熟了,想清退也不能清退了。华夏毕竟是人情社会,这些东西都免不了。所以梁江涛要以此为契机,立一个规矩。以后省委办公厅进人,以公开招录为主,这样最大程度确保干部的自身素质。副职们都纷纷表态支持,他们没有理由反对。进人的事情,梁江涛同意了就作数,不需要再报给靳波秘书长。