喽！李宴清自嘲地摇了摇头道。部长,您千万不能这么说。我们这些都是形式上的东西,大道颠扑不破,做人做事,还是要靠您教给我们的道理。梁江涛赶忙道。你听听,现在的年轻人,智商高,情商更高！小梁,我都快成你的粉丝了！李宴清哈哈大笑,说了一个网络用词,显然,他是一个与时俱进的领导。千穿万穿,马屁不穿。梁江涛的马屁又快又准,挠到痒处,由不得他不开怀。梁江涛继续露出略显憨厚的笑容。同时庆幸自己遇上了一个好领导。一个真正的好领导,不仅要能教给下属东西,还要给下属足够的空间,施展自己的才干。有的领导,心胸狭隘,觉得自己天下第一,但凡下面有一点表现的苗头,就万分警惕,甚至生气。这就属于不给底下人空间。时间长了,底下人看明白了,就不主动了。吾本将心向明月,奈何明月照沟渠。跟着这样的领导有什么劲能动性完全被扼杀,工作的瓶颈很快也就出现了。没有创新,没有点子,没有思考,完全按照领导的部署走。一戳一蹦跶。而领导水平再高,也是有局限性的,最终会限制整体的工作绩效。这样,这份材料已经很完整了,有些可以站在其他部门的角度做一些研判,今天再完善一下,明天报给我后,我签给其他省领导,注意添加报尾。李宴清想了想道。部长,是报给所有省委常委和副省长吗再加上山淮主席和爱民主任。好的！梁江涛点点头。山淮主席是省政协主席项山淮,爱民主任是省人大常委会党组书记王爱民。由于省人大常委会主任由省委书记兼任,省人大常委会实际主持日常工作的是党组书记。党组书记依然是副部级,是由老资格省委常委转任的,排名在省政协主席之后。省领导排名,书记、省长当然在前,之后是省政协主席,然后是以省委副书记为首的其他常委,然后是省人大常委会党组书记,再之后是其他副省长把这份材料报给他们,意味着所有省领导都能看见这份材料。足见李宴清对这份材料的认可。而且,梁江涛对这份材料有一万个信心,相信其他领导看见,一定都会眼前一亮。甚至,会让他们分管的部门,来省委组织部取经。到时候,又算给单位长了个大脸！口碑怎么来的,就是一件一件小事上积累起来的。梁江涛赶紧把宴清部长的指示交代给齐云飞和周密,并说领导很满意,对此提出了表扬。齐云飞和周密都很高兴,但他们知道,这份表扬,实在是拜梁江涛所赐。他们不敢贪功为己有,在报尾处加了一个审核,写上了梁江涛的名字。梁江涛看见了,没有说什么。这是他的创意和智力成果,署名也是理所应当的事情,就没必要矫情了。