建设的经验做法,最后谈了几点问题。我们工作中有很多不足之处,需要省委组织部的指导和关心,请高处长指示。邢晓明说完,笑着看向了高娜。高娜赶紧笑着说了几句场面话,对光明油田取得成绩表示震撼和钦佩,表扬了党建工作,接着问了几个问题。诸如现在的党员人数、年龄结构、趋势变化、支部建设、团员情况等。林玉琳也穿插着问了几个问题。邢晓明没有直接回答,而是安排有关处室的处长回答,整体中规中矩。梁江涛记得很认真,光明油田的党建情况应该算是比较好的。国企,尤其是超大型央企,组织建设一直都是常抓不懈,因为多少都保有传统计划经济的色彩。在这样的大厂里,组织生活、集体生活和社会生活分不开,人员流动也慢,很多人都是干一辈子,参加组织生活的热情也高,入党的意愿也强烈。因为,入党,就意味着经济待遇、政治待遇的显著提高,还是很有吸引力的。再一个,党委对组织建设抓得也紧。管理这样一个超大型央企,必须依靠组织的力量。央企、国企的组织建设情况应该是走在前列的,一直是模板,省委组织部也掌握这个情况,今天过来一看,依旧保持水准。有关的经验,可以形成材料,在全省范围内印发,方便其他地区、单位借鉴。但有的东西是学不了的啊,因为没有这么强的组织力。机关、军队、国企、学校,这几个都没大问题,因为组织力很强。但社区、农村问题就比较突出了。尤其是农村,出现了大量外出务工人员,参加组织生活的积极性都不高,组织建设有虚化的风险。这也是未来越来越突出的问题。这次调研的重点,其实是在农村。座谈会在愉快的氛围中结束了,得到了省委组织部组织一处的肯定,邢晓明脸上也掩盖不住高兴的神色。还有一点时间,参观了油田局史馆。光明油田从上世纪六十年代初就建成,至今已有四十年的历史,积累了无数的荣誉和丰富的历史资料。在局史馆,梁江涛大开眼界,看到了很多珍贵的照片,甚至还有影像资料。里面有不停放录的影像,看设备,价值不菲,彰显了光明油田的实力。午饭安排在内部餐厅。这是专门接待各级领导的,异常豪华。实在难以相信这是内部餐厅。跟这一比,营口市的机关宾馆简直是陋室菜肴也极尽精美,竟然还有一种珍贵的食材,梁江涛瞪大了眼睛,这也能吃邢晓明特意介绍了,说这是在油区自己养殖的,但是和野生的味道很相似。从他的眼神,梁江涛似乎解读出了什么。让他感受到了光明油田的热情。下午,根据油田的安排,参观几个采油项目。座驾换成了光明油田的考斯特。三辆考斯特,经过改造,全部改成了真皮单人沙发,一辆车只能坐五六个人。来到工地,看着巨大的钢铁巨兽轰鸣而作,犹如千军万马,让所有人感慨万千。这是国家的的力量！