心真实想法。原来,这次李晏清是利用自己的影响力把这两个人调出去,实现了提拔。这两个人当然喜笑颜开,纷纷到李晏清的办公室感谢。尤其是毛文钧,本来想着搞一个重要司局长就烧高香了,想不到解决了副部,大大超乎了他的心理预期。在心里给李晏清竖起了大大的拇指,李部长做事真地道。高红星也很高兴,虽然国企副职的重要性和权力不如国家发改委人事司长,但人往高处走,毕竟级别上去了,凭借着他的能力和关系,以后肯定还有更多的发展机会。作为回报,他在高新技术司副司长的人选上完全偏向了蒋斌,考察报告得出了很有倾向性的建议。至于另一个候选人罗成,扎扎实实挑出了几个不适合担任高新技术司副司长的理由。这对人事司司长来说就是看家本领。宛如一个高超的厨师,能按照食客的偏好做出适合他口味的饭菜。上会后,看着扎实的材料,李长江脸色变了几变,终究无法再反驳,同意了关于蒋斌的任命。另外,关于办公厅主任和人事司司长的任命,也顺利通过了。这是经过大领导点头同意的,自然不敢有人提反对意见。办公厅主任由国办秘书局一名副局长调任,据说是大领导的心腹。人事司司长由汉东省政府秘书长江明远调任。办公厅主任和人事司长,两个核心关键岗位,一把手和常务副一人一个瓜分完毕。对于一把手来说,办公厅主任更为重要。因为,关于人事问题,他只关注重要正司局长的任命,这一点主要是靠他对党组会的掌控。考虑到一把手上级领导的身份,根本没人敢挑战他。就算他常年不在这里,李晏清也根本不敢有一丝一毫的不敬想法。而人事司长,主要是能对副司长以及处长这一层级施加影响力。所以,这个位置一把手基本不用考虑。大方地让给李晏清,帮助他掌控局面。现在在目前的阶段,李晏清这个常务迅速掌控局面对一把手也是有利的。因为一把手的精力有限,不可能事必亲躬,为了保证国家发改委高效运转,的确需要李晏清这么一个小核心。如果形成九龙治水、割据一方的局面,对大局是有害的。一把手绝对不允许这种局面发生。当然,也要保持平衡,防止李晏清势力过大。这些对一把手来说都炉火纯青,不着急。此外,对于一把手来说,这既是对李晏清的支持,也是一种坐享其成。毕竟,发改委一下子提拔了两个副部级干部,都是李晏清用自己的政治资源换来的,这可不是小人情。用李晏清的政治资源,调出去两个不属于自己阵营的实权司局长,然后换一个自己的心腹到办公厅主任的位置上,一把手稳赚不赔,何乐而不为?所以,这件事就顺利敲定了。李长江看着眼前这个结果,吞咽了一口苦涩的口水。李晏清,行动太快了！而且,能力也好强！看来几年省委组织部长不是白干的！