第六百三十章 党组会上的人事之争(2/2)
务副主任,不是所有人都服气。毕竟,副主任里有很多正部长级,有的资历比他还老。而且,他还不是真正的一把手。其实,当初李晏清要来国家发改委的消息一出来,李长江立刻跟好几个副主任达成了一致。想要获得自身的独立性,一定不能被李晏清这个常务副主任牵着鼻子走。所以一开始就要坚持自己独立的立场,这点至关重要。看来,李长江的动作起了作用。作为一个单位的领导,最重要的就是人事权。没有完整的人事权,或在重要人事调整中,无法一锤定音,那就根本无法体现权威性。如果这次干部调整李晏清不能如愿,那么他这个常务副主任也就有名无实。挑战来了!李长江具有先天的主场优势,人头比李晏清更熟。而且利用了李晏清资历稍显不够的现状,迎合了其他副主任想要保持自身独立的心理,立给李晏清制造出了麻烦。李晏清想了想,道:既然如此,这件事情我们先放一放,人事司出具更加细致的材料,全面比较两名候选人的优势特点,力求选出最合适的人选!之后再议!常务副主任也有先天优势,那就是职务的天然权力,如果强压着,绝对能让蒋斌上位。但这种方式不能轻易动用,更不能常用。以势压人,永远是下乘的选择。李晏清不屑于如此做。所以他选择先行搁置,这也是会议主持者的权力。部长,从这次党组会看,李晏清没有传闻的厉害,以后日常的事儿谁说了算还真不一定呢!李长江的办公室里,他的秘书邵小军笑着道。没那么简单,李晏清不是省油的灯,当年在国家计委里我就知道,日后他一定会前途无量,没想到被他跑到了我前面!李长江眼神闪烁道。他改革开放前就在国家计委里工作,干过好几任司长,后来又出去干过国家统计局局长、重要央企的董事长,接着重用为某总局局长,再回到国家发计委任正部长级副主任,履历极为丰富。这次想要谋求常务副主任的高位,也是顺理成章,只不过没有竞争过李晏清,让他甚为遗憾。其实,他背后的大佬本来想让他到某部任部长,但被他婉拒了,他还是想在国家发改委里等待机会。他背后是林老,但您背后同样有大佬,根本不用虚他!话虽如此,可他现在毕竟占着常务的名分,处于有利地形,我必须谨小慎微,才能跟他周旋!他占据天时,咱们占据地利和人和,鹿死谁手,尚未可知!嗯,要是寻常时候让他也无妨,但委里的大领导早晚会换,不会这么一直由上级领导兼任下去,到时候谁当一把手,可不一定是他这个常务!李长江道,眼神中透发出光芒。他所图者大,竟然把目标放在了一把手的位置上。听老板描绘这么宏伟的蓝图,邵小军也兴奋起来。