扎克斯坦四十多岁快五十岁了,在特种骨科医院算是手术数量绝对在前列的。
    而张凡更可怕,他在系统中,不分场合不分时间,熬肝熬出了无数台骨科手术。
    论经验,真还不好说谁厉害。
    论手术量,表面上看扎克斯坦好像比张凡多了好多倍,二十年的时间,一天一台手术,可想而知,这个量有多大。
    所以,当扎克斯坦弄出新的手术方式的时候,大家都是惊诧、感慨,想办法去学。
    当张凡弄出新的手术方式后,人群立马分成了三类。
    支持张凡,特别是一些年轻医生,都把自己化作了张凡,河西三十年的自己,现在终于到了河东了。
    一群年轻人,激动鼓舞！甚至都幻想着自己如果是张凡,现在要怎么怎么样。
    这也是医疗圈的一个很不好的现象,年轻的时候在这个圈子里就是干苦活累活的,没多少钱,没多少名,就指望着上级能分享一点点。
    要是遇上个大方的上级,这个岁月就好过多了。要是遇上一个严监生,说实话,干这一行太难太难了。
    最简单的,一个博士毕业,在其他行业差不多已经是在顶层行列中了,虽然不是顶尖的,但总的来说已经到了上层了。
    医疗不同,博士毕业,才算有资格在大城市打拼。如果没个博士头衔,别说打拼了,连资格都没有。
    所以,想搞好医疗,必须要忍饥挨饿,相应万生晚育才行。
    所以,当一个年轻医生忽然冒头站在顶尖行列的时候,大家好像薄雾云开,看到了希望,看到了奋斗的目标。
    就好似,他行,他这么年轻就这么厉害了,我为什么不行,我也要努力!
    而年纪略微大一点的,用一种怀疑或者说想信任却不敢信任的心态看着张凡的新式手术。
    至于已经掌握话语权的一些人,一些已经退化的专家,则摇着头。
    人家有一个世界顶级的平台,特种骨科医院几乎就是运动骨科医学神一样的存在,人家的院长敢拿出一个新的手术方式,是经过多少台手术磨合精炼出来的。
    你一个山关海外的小三甲医院的院长,还是常务院长,也要拿出一个新式手术方式,还是脊柱方面的。
    你是觉得你自己能啊,还是觉得我们其他大型三甲医院不行啊！
    这样想法的人很多很多。
    你手术做的好,是你天赋好,是你有权利做足够的手术。
    一个人做大型手术,撑死了一天也就做三台,你体力好,精力好。
    在这个级别,其实平台大小无所谓,平台再大,你也做不了更多的手术。
    所以,当张凡常规手术表现很惊艳的时候,很多掌握资源的人,其实不怎么惊讶。
    可当张凡如同扎克斯坦一样,也有自己的脊柱手术方式的时候。大家就不淡定了。
    新式手术,这玩意不是吃饺子,随便一个铁锅就能煮的。
    这需要一个大型的平台,经过很多年的磨合精炼,而且还要这个平台中有很多很多行业天才式的人物,才敢尝试着创新。
    华国现在的长处就是在于培养普通的专家。
    这种培养方式,全球都没对手。比如说需要能做脊柱手术的医生,呼啦啦一声,华国能号召很多很多医生。
    可一旦需要尖端脊柱的医生,这就难为人了。
    所以,很多上了年纪有一些资源的医生,开始给卫生部的司机领导传话了：行了,该休息休息！别在这里等了。
    卫生部的司机领导坐蜡了。走还是不走,他真的犹豫了。
    走,到时候张凡这边真要赢了,自己来的目的估计就达不到了。说不定回去还会受批评。
    不走,要是张凡输了,自己是要负责的。
    他真的犹豫了,看着张凡的水平好像挺好啊,切肉砍骨头,挺利索啊！
    他左思右想,最后起身走了出去。
    呵呵,看看看,领导都忍不住走了,不知道天高地厚啊,我倒是要看看你怎么下台。嘴炮们高兴了。
    会场里,最最紧张不是别人,而是陈生还有强生的大区经理。
    两人相互看着,都从对方的眼睛里面看出了惊恐。
    呵呵,吴老啊,我是卫生部的李强。问个事情,张凡……
    人家卫生部的领导左思右想,觉得听会场里的这些骨科医生的话,不太合适,因为同行是冤家。
    靠自己的感觉更不靠谱,自己的水准,也就是在菜市场看卖肉的切肉水平。
    所以,人家直接打电话去问张凡师伯去了。
    就在嘴炮们相互开始大气,相互准备勾连着等张凡手术下来,怎么让张凡难堪的时候。
    卫生部的司机领导又进来了！
    额,他怎么又来了！