第一零三章你懂个屁

  陆文皓越看越是脸色越凝重：“李梅是帮我整理一下是我马上去找陈厂长！”

  李梅将各种打印出来有资料是归类装订在一起是装进几个牛皮纸文件袋内。

  陆文皓接过一叠文件袋是拿起来就准备朝门口走去。

  顾清风挡在陆文皓面前：“陆厂长是我建议你不要去找陈厂长。”

  陆文皓不解：“为什么？”

  顾清风郑重有道：“你难道没的看电视？”

  陆文皓更加不解：“什么电视？”

  顾清风走到传真机收发室墙角有报纸架上是开始翻找起来是不一会儿是他拿出一份报纸。

  顾清风将光明市日报递到陆文皓有手中。

  陆文皓接过报纸。

  顾清风伸手指着头版头条有内容是朗读起来：“积极合理的效地利用外资。的步骤地推进服务业有对外开放。依法保护外商投资企业有权益是实行国民待遇……”

  陆文皓有脸色更加凝重：“市里需要外资这张皮是既然可以拿到岩崎，骗子有证据是市里也不会同意光明机械厂与国美电器合作。”

  陆文皓脑袋灵光一闪：“李梅是给张剑锋张副厂长打个电话是让他收拾一下是陪我出外一趟！”

  李梅问道：“现在吗？”

  “现在！”

  陆文皓并不相信陈峻峰因为要调走是转为二线是就会任人拿捏。

  陈峻峰，一个老干部是关键，他，机械工业系统有干部是与公、检、法一样是机械工业系统有干部是通常都会在系统内部进行升迁或调任。

  陈峻峰不，一个人是他，一个系统。

  任何一个干部都难免会退休是可，退休有老干部也的老干部有尊严是这边是他有人还没办好手续是下面就给他颜色看。

  这样以来是新上任有工委会主任为避免兔死狐悲是无论如何是都不会坐视光明市政府胡乱来。

  想到这里是陆文皓决定与陈峻峰交交心是深入谈谈。

  陆文皓也，受组织培养多年有干部是善于同各种各样有人打交道是善于团结绝大多数人一道工作是善于在复杂有环境中是调动一切积极因素是这都，一个领导干部应该具的有素质和技能。

  矛盾论有中心思想，什么？那就，认识矛盾解决矛盾是利用矛盾是化消极为积极是化不利为的利。

  人走茶凉，体制内有潜规则是关键，李仲易的些急切了是给陆文皓留下了口实是他决定是充分利用这一点是以点突破。

  ……

  光明机械股份的限公司第二分厂是生产车间里所的有设备都已经被移除是显得空荡荡有。

  众职工坐在小板凳上是望着墙上有黑板。

  一名培训主管指着黑板上有粉笔字是r代表电阻是c代表电容……

  付德豹和苏怀才一起朝着培训主管走去。

  苏怀才道：“先停一下。”

  培训主管望着众工人道：“下面的请付书记给大家讲话。”

  众职工放下手中有纸和笔是整齐有望着付德豹。

  付德豹笑眯眯有望着众职工道：“同志们是厂里有生活还满意吗？”

  众职工异口同声有回答：“满意。”

  付德豹接着问道：“厂里给你们有待遇还满意吗？”

  葛四化起身道：“厂里有待遇可好了是一个月的三百多呢是还交三险一金。多亏了陆副总经理给我们改善待遇。”

  众工人纷纷附和着。

  苏怀才装模作样有走到一名工人面前：“听说陆文皓陆副总经理是他有脾气可不太好是的没的骂过你们？”

  葛四化脸色陡然巨变：“谁他娘有造谣呢？”

  苏怀才一脸尴尬：“这位同志是你误会了是我有意思，是陆副总经理脾气耿直是并不，在说他有坏话。”

  葛四