赵钢给人开出的条件不低，基本上相比原来的工资都是翻了三倍的，再加上年终奖之类的，招聘进行的还是很顺利的。

  国营企业里边的工资本来就低，相比民营企业来说，基本上都低了差不多一倍多的。

  要是和其他的民营企业工资齐平的话，肯定是不会有人愿意来的。

  跳槽的基础就是原来工资的三倍，最起码对于体制内和国营企业的人来说是这样的，他们捧着铁饭碗，要是不图多赚点钱的话，为什么要跳槽呢，难道稳定的铁饭碗不好吗？

  哪怕华青控股集团就再是世界五百强，也没有用的，这是国内几千年传承下来的文化，士农工商。

  开放现在才二十多年的时间，大家的观念根本就转变不过来，哪怕就是后世再过二十年，其实也是一样的。

  同样的工资和福利待遇，人们肯定更加愿意去体制内和国营企业，而不是私营企业，哪怕就是多上一些，人们也会觉得国营企业更加的稳定。

  除非是能够达到三倍以后，人们才会心动，以及行动起来的。

  三倍的工资，再加上赵钢的人格魅力作保，当场就有不少人答应了下来，一些没有立即答应，还要稍微考虑一下的人，赵钢估计也差不多的，还剩下的几个人是需要赵钢亲自跑一趟的。

  对于大部分的人来说，有钱就足够搞定了，但是对于一些人来说，诚意也同样重要，想要一通电话就叫过来是不可能的。

  赵钢安排完以后就来到了姜小白的办公室说了一下这事：“人员安排的差不多了，还有几个人是需要我亲自去一趟的。”

  “都哪些地方？”姜小白问道。

  “山城，龙城还有京城这三个地方。”赵钢想了想说道，姜小白闻言倒是没有什么意外的。

  这龙城是老家，也是赵钢生活工作了一辈子的地方，在龙城这边的人脉是很深厚，回去拉过来的人，说不定就是原来的老下属。

  而山城这个地方，山城特钢当时也是鼎鼎大名的，当年也是西南第一钢铁厂，还有“西南一切工业之母”之称，当时可谓辉煌一时。

  上世纪三十年代的时候，就生产出西南地区第一批电炉钢，提供军用特殊钢材，解决了国内产钨而不能生产钨钢的难题。

  而且最高年产钢曾达到4000多吨，要知道那是上世纪三十年代，率先打破国外封锁，生产出国防需要的特殊钢材，后来就更不说了，为国内第一颗卫星、运载火箭、军舰、战斗机、核聚变等国防科研装备生产出了优质钢材，多项成果荣获国家发明奖。

  上世纪六十年代的时候，在山城流传一首逗趣童谣。

  “小妹小妹快点长，长大好嫁二钢厂；三天一顿肉，五天一个髈。”当年的山城特钢，可谓是辉煌一时。

  只不过这几年的时候，开始慢慢的没落了，而等到后世的时候，山城特钢直接消失在了历史中了，不过却换了另外一种方式存在了下来，记录着历