“老李心疼我挺着大肚子，是想买台洗衣机，但是不够钱，也是没办法的事。”

  要是没把工作辞掉，再攒几个月，咬咬牙买一台是可以的。

  “可我这身体继续干店员销售，实在吃不消，老李就不让我干了。”

  张艳丽叹了好几回气。

  没了工作，那股满满的自豪感就没了，家庭收入一下子也降了大半，又面临生娃养娃，这日子可咋过？

  朱茯苓也觉得可惜。

  身为老板，专卖店每个月的详细报表，她都有一份。

  为了激励员工努力工作设置的优秀员工奖，名额有三个，张艳丽几乎每一次都在奖励名单上，可见她工作勤快，能力也是不错的。

  干一个月下来，基本底薪加上提成和优秀员工奖的奖金，到手工资能有200多元，差不多是她家老李一个月80元的三倍。

  这么高的工资，说没就没了。

  尤其现在的社会风气，是怀孕生娃的女人默认在家带娃，等孩子长大上学了，才会出来找工作，所以几乎所有的单位，对待怀孕的女员工都是辞退。

  只不过张艳丽是自己辞掉的。

  朱茯苓一愣，“不是有产假吗？”

  张艳丽也懵了，“那是什么？”

  “……”

  朱茯苓人都傻了，“你没看过《劳动法》吗？现在的《劳动法》还没有产假的相关规定？”

  “《劳动法》是啥？”

  “…………”

  等等。

  我国的《劳动法》好像是1994年才正式公布，那得是好几年之后的事了。

  也就是说，现