朱茯苓：“……”
虽然是好话，可听起来怎么这么怪呢？
她半开玩笑说：“这些福利可不是白给的，所以大家过完年都要回来好好工作，可不许跳槽。”
年终福利是一种关怀，就是让大家明年再回来，之所以给员工家属也发，就是拐着弯让员工技术知道家人工作的地方是个不错的单位，让员工脸上有光，也让家属放心，等过完年之后，鼓励员工回来认真工作。
这是一种员工管理的技巧。
当然，给出这些福利，朱茯苓是真心实意的。
有钱大家一起赚，有福大家一起享，这样整个团队才会好，员工才会死心塌地，努力工作。
这可把大家感动坏了。
“我一定是祖坟冒青烟，才遇上朱老板这么好的老板！”
“这辈子，我就跟着朱老板干了，谁来挖我，我都不走！朱老板嫌弃我，我也不走！”
“朱老板真是大好人！”
一顿猛夸，搞得朱茯苓都要害臊了。
实在有点不好意思了，她又备了一些红包，等到年会那天，整个团队新老员工加起来总共23号人，坐了满满三桌。
“大家都辛苦了，再过几天，大家就陆续放假回去过年，这红包就提前祝大家新年快乐，阖家幸福！”
“有奖金，有放假礼包，有电影票，还有红包啊？”
“谢谢朱老板！我敬朱老板一杯！”
大家其乐融融，高兴坏了。
朱茯苓也挺高兴，喝了两杯，然后就有点歇菜了。