越看越激动。

  朱茯苓的策划案太全面了。

  上到企业制度调整，经营计划完善，下到员工工作章程，人员技能培训和岗位优化调整，甚至还提出了奖金体系，奖励表现优异的员工，以此激励员工努力工作，为厂子做贡献。

  简直就是一份服装厂改革方案！

  要是能按照方案执行下去，秦律有预感，服装厂一定会焕然一新！

  李兴本来是不看好朱茯苓当副厂长的，可是在看到策划案之后，他彻底服气了。

  难怪厂长非让他亲自出马，去请朱茯苓加入服装厂，不惜得罪梁焕明也要提拔朱茯苓。

  能拿出这么完美的策划案，她的才华别说当副厂长了，当厂长都没问题啊！

  “厂长，一个月120元的工资是不是太低了？毕竟朱茯苓可是副厂长。”李兴说着，看向朱茯苓，一脸敬佩，“现在应该叫朱副厂长了吧？”

  秦律一拍大腿，“120元是做服装设计的工资，副厂长怎么可能这么低，我又不是吝啬鬼！一个月300元怎么样？这是基本工资，年底还有公司分红！”

  朱茯苓摇摇头，“你们别高兴得太早，3万套订单要是拿不下，厂子倒闭了，哪有什么年底分红？”

  她不自觉拿出前世做厂长的气场，说话铿锵有力，沉稳又干练，让人不自觉信服。

  “对对对！”秦律对朱茯苓彻底服气了，朱茯苓说什么就是什么，他是半点意见也没有，“你写的参加服装设计比赛，要怎么操作？”

  朱茯苓喝了一口水，然后分析自己的计划。

  “服装设计比赛是在电视台播出，是服装厂打响知名度的好机会，我们能想到这一点，其他服装厂肯定也能想到，所以在服装设计上，他们一定会下苦功夫，我们设计的服装绝对不能输，无论如何也要拿下冠军！”

  “但是，参加比赛的服