所以苏启只能带着萌萌来自己办公室玩。
在地下车库的时候,他看到了那辆奔驰车。
怎么跑这里来了?
嘀咕着上了电梯。
启程地产大办公室内,行政经理正带着罗恒生参观。
"罗总啊,我希望我们能够跟你们合作愉快,寻找一个长期的企业潜能内训机构,这是我们公司商量了很久的结果。"
罗恒生哈哈大笑："卿总放心,普思教育集团,扎根于米国,目前在米国合作的业务有苹果集团,谷哥等等。"
"我相信通过我们内训结束后,贵司的员工士气绝对要提升一个档次！"
行政卿经理说："那行,这样,您先跟我们总裁聊下,看看他有什么要求。"
"如果总裁那边没问题的话,我们下面就走合同流程了。"
二人边说着到了总裁办公室里。
现在启程大厦由于丁洪双的加入,实行了轮值总裁的制度。
二人以一年为时间节点轮值总裁ceo的职务。
这是他们自己商量出来的结果,苏启没有干涉,充分体现了现在启程地产欣欣向荣的民主景象。
今年到明年十一月的轮值总裁是折东。
卿经理在门口敲了几下门后,说"折总,普思集团的罗总过来了"
折东抬头,放下了手里的文件说："进来吧。"
罗总也正了正神色,这是自己的金主,按照之前约好的条件,如果这个单真能够拿下来的话,最少有两百多万的纯利润到自己的口袋里。
而他们所付出的成本仅仅是派几个讲师过来,动动嘴皮子就行。
所以也打起了十二分精神,走了进去："你好,折总,我是普思集团的罗恒生。"
折东笑了下："你好,罗总,请坐。"
二人落座后,行政经理退了出去。
"罗总,刚在我们公司应该参观了一圈,觉得有哪些问题可以改进的?"
罗总笑了下,这种问题他已经回答无数次了,有套路的。
说："第一,员工工作态度消极,刚我还看到了一个人办公桌上有饭盒放着。这不该是一个正规公司该有的景象。"
"第二,卫生,虽说卫生是小事,但也可以反映出来士气,地面很脏,西方公司地面一般可以当镜子照了。"
"第三,制度不严谨,我看每个人办公桌上的办公文件胡乱堆放,这可以反映出员工工作混乱,可见制度流程有问题。"
罗恒生唾沫横飞的分析着,把折东糊弄的一愣一愣的。
这时,丁洪双直接从门外走了进来。
一见里面有人,疑惑着说："有事?"
罗恒生越说越来劲,一看丁洪双门都没敲直接走进总裁办公室,通过他判断,估计也是个普通员工。
开口说："在米国,任何员工进总裁办公室里,必须要先通过秘书汇报后才能进去。"
"总裁是一个公司的大脑,每天脑袋里想着的是公司未来的事情,好的思路稍纵即逝,或者就