燚城县委常委会。主要议题是人事工作。县委组织部长赵浩提议,过完年后,准备进行大规模干部调整。这次调整主要是针对性解决干部老化青黄不接的问题,进行结构性调整。这次准备从机关提拔一批30岁以下的优秀年轻干部,要求是本科以上学历,统一下乡镇,安排党委委员、副镇长职务。原则上每个乡镇一个。机关则实行竞争上岗,岗位职务由县委组织部统一安排,要求35周岁以下,大专以上学历,符合条件的都可以报名。像这种大规模的调整,尤其是针对年轻干部的,可以说是不常见的。竞争上岗,燚城更是闻所未闻。县委副书记毛强皱了皱眉头,端起茶杯喝了一口,道：动作是不是有点太大了?之前干部招录考试刚有重大创新,过了年接着又要搞大规模调整,而且搞竞争上岗,年龄还卡得那么死,我怕有些干部有意见。他是分管党群的副书记,按理说在人事问题上有重大发言权。但强势的书记在上,组织部长又是书记的人,他这个副书记多少有些尴尬。这件事,之前没人跟他通气。按理说,这样的事上会前,要先经过书记办公会通气研究。可梁江涛显然把这道程序给省了,原因只有一个,他对常委会有绝对的掌控权。毛强以前是市政府副秘书长,市委书记肖成功的人,把他放在燚城一个是让他看着梁江涛,另一个是找机会准备让他接县长。梁江涛不可能一直兼任,毛强懂经济,又在县委副书记的位置上,接任水到渠成。一旦当上县长,加上市委书记、市长的支持,燚城谁说了算还真不一定。毛强之所以提反对意见,倒也不是为了反对而反对,也是怕这样会影响一些老干部的情绪,从而引发不稳定。毛书记,现在干部年龄结构存在比较突出的问题,如果不加紧解决的话,再过几年,问题会更严重。赵浩道。但至少现在还没有什么明显的风险吧,反而如果调整的太急,怕是会有风险,我的意见是到下半年调整不急。毛强皱眉道,心里很不舒服。县委副书记被组织部长这样怼,怕也是没谁了。叮铃铃。梁江涛的电话响了。其他常委的电话都是静音的,但梁江涛的不同,这是一把手的特权。再说,一把手太重要了,手机必须二十四小时开机。等以后专职秘书到位,手机就可以交给他。经市长啊,我是梁江涛,嗯?哦,是这样的市长,这件事证据确凿,我没有办法干预司法,好,好！梁江涛挂了电话。刚才是副市长经历打给他的,来给张爽求情的。张家的能量果然很大,竟然说动副市长来求情。但梁江涛丝毫不给面子,直接挡了回去。在场的常委们都听出了电话的内容,心中暗自惊讶。梁书记真横,一点儿面子都不给副市长。啧啧。等不了了,下半年还有下半年的事,如果干部不调整好,就没有办法全速推进工作。事情想清楚就干,没有时间犹犹豫豫的。大家的意见呢?梁江涛把手机放到桌上,直截了当