好的,首先是调入,今年部机关共从省直单位、地市组织部借调17名干部,有3名较为优异,分别来自省委党校办公室、省发计委能源处、营口市委组织部,建议调入。这三名同志都来自重要部门,在组织部借调期间工作出色,其中来自省委党校的焦同更是一名副省长打过的招呼的,调入已经形成了共识,不然不会上会,上会也只是走个过场。大家都没有意见。说说录用应届生的事吧。姜万军道。好的,今年计划录用6名应届毕业生,我们之前分别去北京大学、清华大学、中国人民大学、上海交通大学、复旦大学、武汉大学和中山大学作了宣讲,通过学校学生处共报名300余人。按照部务会的要求,由于这次咱们给的政策很优渥,一旦录用,本科半年后直接定级,定副科级,研究生定正科级,博士研究生定副处级非领导职务,所以同学们报名很积极,竞争比为1:50,为历年最高。高阳笑着说。按照这些年的惯例,省委组织部从不公开招考,因为对干部的要求很高,干活是一个萝卜一个坑,招进来如果干不了活又不能辞退,那就麻烦了。但干部进进出出,总是要新陈代谢,怎么解决呢,所以就采用了两个方式。一是借调——调入的方式。先从各个重要省直单位和地市组织部借调人,期间半年到一年,直接试用,大部分人期满就回去了,少数优秀的延期,用着顺手再延期,反复延期之后,基本上就通过考验了,可以考虑调入。这个方式不仅绝对保证了省委组织部的干部素质,而且对原借调部门也有很大好处,一是有人在省委组织部,人头熟,好办事,再一个自己的干部在省委组织部接受了严格的训练,就算留不下也能有明显的提升,对整体干部素质的提升也有帮助,可谓是双赢。当然,在这个过程中也少不了关系户,比如焦同,就是省政府分管农业的副省长打招呼。但人家自身素质也不差,本来的单位也是省委党校。如果真的差很多,就算是副省长出面,宴清部长也不会买这个面子的。二是从名校中内部招录。这种方式并不是公开的,而是派人到少数几个名校宣讲,然后通过学生处报名。学生的履历、条件都是学生处审核过的。这个办法是补充新鲜血液的重要方式,是宴清部长上任后提出来的,取得了良好的效果。这两年进入的基本都是清华北大的。汉东处于东部,经济在全国也在前列,省委组织部对这些名校的毕业生也是很有吸引力的,尤其是汉东籍生源。至少对于他们的家庭来说,能进入省委组织部就是光宗耀祖了,而且以后大概率是厅级干部,比在京城进入央企总部、大外企还要香。因此,这两年每年的招录报考比例都在1:10左右。和后世公务员考试动辄一比好几千没法比,但这是面向名校的内部招考,显然不能光看招录报考比例。可今年的招录报考比例陡然变成1:50,因为出台了新的定级政策。这个政策是宴清部长亲自向中zu部争取来的,突破了干部定级的规定。按照有关规定,应届毕业生应该都有一年试用期,而且根据学历定级。本科生定科员,硕士研究生定副科级,博士研究生定正科级,很多地方执行的还不到位,硕士、博士只享受副科级、正科级工资待遇,行政级别还一律是科员。而今年的政策,不光减少了试用期时间,而且直接整体提了一级,力度不可谓不大！比如研究生毕业快的话二十四五岁,直接能成为正科级！正科级在县里就是局长和乡镇党委书记的级别了！怎么不令人羡慕！今年进来的人,真是赶上好时候了。估计部里很多人也会各种羡慕嫉妒恨,苦