金属矿产方面不仅对倪克军是陌生领域，他的部下们更是闻所未闻。
“倪总，我不觉得我们能在这么短的时间里解决这件事。”
“为啥不让林总把这种项目直接外包了？”
“我觉得林总的想法太过前卫，根本不是我们这群普通人能追寻的。”
部下们在各自议论着这件事，但没有一个人想主动出来接下这个项目，倪克军看着也很是无奈。
“你们聊天的时候稍微过过脑子，不是什么都能摆在明面上让你们乱讲的！”
倪克军对部下们的排斥早有心理准备，但他们前脚吃爽了老板的单独请客，现在又在各种阴阳怪气，让他不能接受。
“既然你们没有主动出人，那我就自己来安排了，还是按照以前的规矩来。”倪克军说完便走入隔壁会议室。
跟在倪克军背后的还有七位小组长，每人手下各管理四到五人为一个小组。
小组长们存在的主要目的就是这种时刻，从每个组内抽选一人，随后单独成立一个新小组处理紧急项目。
这种看似随机抓阄的方式，实际上在会议室内都已用最人性化的方法解决。
在这次会议中，倪克军让每个组长在一天之内在自己的组员中选出适合这次“收矿项目”成员。
组长们担心这么做会逼得组员们离职或恶意请假，而倪克军则丝毫没有出现这方面的担心。
“这群小毛头就是平日里安逸惯了，现在稍微有一点小麻烦就全部躺平了，真要辞职了我