白玉意严肃指出：为什么我们宣传战线存在这些问题,我剖析根源觉得可以总结为三个不够。一是理论学习不够,专业钻研不深、知识涉猎不广、政治站位不够,导致出现了不少啼笑皆非的错误。二是工作统筹不够,宣传战线存在着各自为政、未能互通共享的问题,影响了我们总体工作效果。三是遵规守纪不够,一些基本管理都存在着缺失,很多小问题看着小,实际上想想可并不小,不要一味地好大喜功、好高骛远,要脚踏实地做好眼前的工作。白玉意的这番批评,可以说是丝毫不留情面。张元庆注意到,艾红武脸色很难看。他这么大的年纪,在会上被这么批评,没点火气是不正常的。不过也正是因为要退了,艾红武注定不会在这个时候与对方产生冲突的。这就是白玉意的本事,能够精准拿捏到你的软肋。一番严厉批评,也有着杀鸡儆猴的作用。毕竟越是弱势的时候,越是要摆空城计,展现强悍的一面,震慑住一些人的小心思。所谓倒人不倒架子,在体制内这种群狼环伺的环境里面,但凡露出一丝落魄,都有可能会出局。现在要是有人敢挑衅白玉意一丝一毫,那绝对是不死不休的局面。事实上,整个班子,敢于在这个时候摸老虎屁股的人的确不多。张元庆也不作声,艾红武跟自己的关系不大,更何况之前双方还有些矛盾。要让他在这个时候做好人,他也不是这个性格。而且张元庆也觉得艾红武管宣传这一块是有问题的,就从他之前竟然在宣传中,把自己的事情全部隐了,他就活该有今天。没出事的时候,或许艾红武这个行为,还得到了白玉意的夸奖。一旦出事了,白玉意只怕都要掂量掂量,这艾红武究竟是真的不知道,还是故意做局的。这番批评,最终以艾红武主动承认错误,表态认真整改作为结束。在艾红武被猛批一顿之后,班子里面一时之间哑口无言。张元庆却打破了沉寂：今天借着常委会的机会,我有一份方案想要拿出来讨论一下。张元庆将方案发了下去,正是天驰集团的改革方案。众人看到这份方案,表情有些古怪。白玉意刚刚在天驰集团身上落了这么大的面子,没想到张元庆还是把这个事情拿出来说。而且在上一次常委会上,白玉意意气风发之下,提出了要给企业松绑的要求。那个要求,分明就是提醒张元庆,让他的手不要伸得太长,管得不要太宽。可是今天,张元庆又拿出了改革方案,分明是以实际行动对上一次白玉意的话进行反驳,俗称就是打脸。张元庆知道这份方案在这个时候拿出来,会让人想很多。不过他也不怕别人多想,真要是怕这怕那的,那就干脆不要做事了。张元庆清了清嗓子：天驰集团的改革我认为势在必行,这是真正能够帮助企业的事情。我