负责人以为自己听错了。
之前公司的设计师，虽然也明里暗里地挪用或者抄袭炎夏的文化，但是他们从来都没有承认过，这就像是一个潜规则。
老板突然间把这件事情拿到明面上来说，所有的人都意识到，风向变了。
“老板，如果我们所有的设计，都参考炎夏的文物，是不是得标明一下？
一个季度有一两件还好，大批量的出现，我们的客户也许会意识到，我们设计的产品跟炎夏文化有关。”
负责人小心翼翼的问道。
他们的产品设计，可是一项都标着原创。
“你是不是蠢？当然是不要让客户发现！炎夏的文物那么多，找不太常见的文物参考！
再说了，设计师们难道不做改动么？以后不要拿这种蠢问题来问问我！”
奈奈尔的老板十分的不耐烦。
“另外，告诉汤姆索路亚，设计风格尽量贴合浮云间！我们要跟他们抢生意，肯定要参考他们的设计风格！
最好是将他们的风格和我们品牌的风格进行融合！”
汤姆索罗亚一向都非常的擅长做这种事情。
奈奈尔的负责人虽然心里面，虽然总感觉隐隐有不妥的地方，但并不敢反驳老板。
他只能点头附和。
其他几家奢侈品品牌的负责人，也面临类似的情况。
最后，他们都听从了老板的吩咐，把老板的要求告诉了自己旗下的设计师。
设计师都有自己的性格，有些设计师不愿意这么干，跟公司闹掰了。
大部分的设计师都听从了